Вопрос непростой…Может быть, директор, как и во многих учреждениях? Или художественный руководитель, погружённый в  поиск репертуарного шедевра и его сценической формы, доселе не известной театральному миру? Кто – то с уверенностью скажет: актёры, - и будет по-своему прав. В театре  есть ещё много служителей, без которых  итоговый результат, т.е. постановка  спектакля, невозможна: сценаристы, художники по костюмам и декорациям, гримёры, музыканты, осветители. Это и  большая группа  персонала  отдела кадров  и  бухгалтерии, операторы информационно-технического  обеспечения,  билетные кассиры, работники хозяйственной части и другие. Надо сразу сказать, что все они – в той или иной степени - творческие люди, и  в совокупности несут ответственность за всё, что происходит на сцене перед зрителями.
Однако возглавляют всю работу в структуре театра  два человека: директор и главный режиссёр. Их полномочия определены в  Постановлении  правительства от 25.03.1999 года № 329 «О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации».
Постановление предлагает  два возможных  варианта   руководства деятельностью театра:  разделение обязанностей на  2 лица, директора и художественного руководителя, и допускает единоначалие  - директор и худрук в одном лице. В каждом  случае это должно быть отражено в Уставе конкретного театра.
В большинстве театров  России распространена практика разделения должностных полномочий. Выстраивать всю работу максимально успешно и интересно помогают взаимопонимание руководителей и определение приоритетов каждого, творческая взаимная поддержка и ответственность за результаты.
В Тамбовском молодёжном театре административно-творческие функции осуществляет директор, художественно-творческие  - художественный руководитель. Правильно выстроенная координация  их действий помогла создать в «Молодёжке» самое главное –  доминанту  творческой атмосферы и доверие людей друг к другу.